Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Terespol, ul. Czerwonego Krzyża 26.
Określenie stanowiska: referent ds. informatyki.
I. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą się ubiegać również osoby nie posiadające
obywatelstwa polskiego zgodnie z art. II ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych);
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku;
4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) wykształcenie wyższe;
7) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny) i nowoczesnych środków łączności, obsługa sieci informatycznej i serwerów;
8) prawo jazdy kategorii B;
9) znajomość przepisów z zakresu samorządu gminnego, bezpieczeństwa informacji, ochrony danych osobowych.
II. Wymagania dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, administracja;
2) zdolności analityczne i umiejętność stosowania przepisów;
3) samodzielność i dobra organizacja pracy.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) nadzorowanie poprawnego funkcjonowania systemu sieciowego oraz poszczególnych
systemów użytkowych, w tym tworzenie kopii zabezpieczających bazy informacyjne
oraz modyfikowanie haseł dostępu do zasobów sieciowych,
2) organizowanie napraw w jednostkach serwisowych w przypadku awarii
wymagających sprzętu specjalistycznego;
3) systematyczne wykonywanie okresowej konserwacji, drobnych napraw oraz
konfigurowanie zestawów komputerowych;
4) wykonywanie obowiązków administratora bezpieczeństwa informatycznego;
5) obsługa techniczna strony internetowej i BIP.
IV. Informacja o warunkach pracy:
1) praca w budynku Urzędu Miasta Terespol z podjazdem dla osób niepełnosprawnych.
W budynku na I piętrze, ciągi komunikacyjne oraz toalety o odpowiednich
szerokościach, umożliwiających poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Na stanowisku
pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym;
2) bezpieczne warunki pracy na stanowisku;
3) rodzaj pracy: praca biurowa, stanowisko urzędnicze, stanowisko pracy związane
jest z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, obsługa klientów
zewnętrznych, prowadzeniem rozmów telefonicznych, przemieszczaniem się wewnątrz
budynku oraz wyjazdami służbowymi;
4) wymiar czasu pracy: pełny etat;
5) umowa o pracę.
V. Informacja o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę
upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Terespol wynosił 6,42.
VI. Wymagane dokumenty, jakie winna złożyć osoba ubiegająca się o przyjęcie:
1) życiorys (CV);
2) list motywacyjny;
3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomy i świadectwa);
4) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i
doświadczenie zawodowe (kursy, szkolenia, świadectwa pracy, referencje itp.);
5) oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz
korzysta z pełni praw publicznych;
6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych” zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
VII. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta
Terespol lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Terespol, ul. Czerwonego Krzyża 26,
21-550 Terespol z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referenta ds. informatyki”
2) Dokumenty należy składać w terminie do dnia 21 lutego 2020 r. do godz. 10:00
3) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej Urzędu Miasta Terespol oraz tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Terespol.
4) Dodatkowe informacje pod numerem telefonu: (83 375 20 36), (83 375 21 30).
5) Burmistrz zastrzega sobie prawo do jego odwołania procesu rekrutacyjnego, bez podania przyczyn.
materiał: Praca / Terespol
tekst / grafika: Urząd Miasta Terespol
